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TRANSFORMING INTO NEW WORK

MSD stößt mit dem „Activity-Based Working“-Konzept die Transformation des Unternehmens an. Die gezielt inklusive Arbeitswelt bietet agile Zonen, Bereiche für deutlich gelebte Interaktion und Kommunikation, ergänzt durch vielfältige Angebote für Rückzug, Konzentration und Well-being – umgesetzt mit nachhaltigen Materialien, idealer Akustik und Beleuchtung. Das Herzstück des Konzeptes bildet das „Communication Staircase“, welches die zum Quartier offene Lobby über drei Arbeitsebenen verbindet.

CLIENT
MSD Sharp & Dohme GmbH (Munich)

DATE
2021

COLLABORATORS + PARTNERS
W + P workspace consulting
Photocredits: ADRIAN BECK PHOTOGRAPHER

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Das Pharmaunternehmen MSD Sharp & Dohme GmbH (im Folgenden „MSD“) hat mit seinem Umzug in die Macherei im pulsierenden Osten von München eine weitreichende Transformation im ganzen Unternehmen angestoßen. Als Teil der „Subsidiary of the Future“ ist das neue Activity-Based-Working Konzept ein bedeutender Schritt, um ressortübergreifend zu arbeiten, Hürden abzubauen, Inklusion zu ermöglichen, schneller auf notwendige Marktveränderungen reagieren und aktuelle sowie zukünftige Mitarbeiter begeistern zu können.

Im vernetzten Quartier, das zahlreiche Komplementärnutzungen aus Büro-, Einzelhandel-, Hotel-, Gastro- und Co-Working-Flächen verbindet, hat MSD ca. 8.500 m² im Bauteil M5 auf drei Etagen angemietet. Die Vorgabe der Geschäftsführung an das Planungsteam sah eine Verknüpfung dieser Etagen mit einem kommunikativen Marktplatz im Herzen der Loftbüros vor. Dafür sind Deckenöffnungen im Rohbau erfolgt, um die mächtige Stahltreppe mit Zwischenebenen in der Lobby als verbindendes Element einfügen zu können.

Das Interieur spiegelt die neue Offenheit des Unternehmens wider und beginnt gleich im Eingangsbereich mit einer starken Geste: Der Barista an der Bar heißt Gäste und Mitarbeiter mit einem frischen Cappuccino herzlich willkommen und zaubert mit dem verzierten Milchschaum ein Lächeln in die Gesichter – ganz anders als die alte Rezeption. Diese Offenheit setzt sich im angrenzenden Konferenz- und Eventbereich fort, der über raumhohe Glaswände und eindrucksvolle Medientechnik Einblick in die Prozesse im Unternehmen zulässt. Auch der Lobbybereich im Erdgeschoss und ersten Obergeschoss kann von Mitarbeitern und Gästen für den informellen Austausch oder geplante Meetings genutzt werden. Dafür stehen diverse große und kleine Besprechungsräume zur Verfügung, die über den Marktplatz verknüpft sind. Das sorgt für Interaktion, Konnektivität, Kommunikation, aber auch für Rückzug, Ruhe und Konzentration.

Erst die Bürobereiche sind exklusiv den Mitarbeitern von MSD vorbehalten und bieten auf zwei Etagen maßgeschneiderte Lösungen: agile Zonen, Work Hubs, Quiet Areas, Projekträume, Telefonzellen, Präsentations- und Bewegungsflächen. Durch unterschiedliche Möblierung und technische Ausstattung – von analog bis digital – bieten diese vielfältige Settings für Gespräche und Meetings. Das Farbkonzept unterstreicht laute und leise Bereiche, die Auswahl der Materialien verfeinert den Gesamteindruck.

Ergänzt werden die Büroflächen durch die drei Rooftop-Terrassen, die als Rückzugs- und Erholungsraum dienen, bewusst grün gestaltet und in das Nachhaltigkeitskonzept eingebunden sind. Von hier ist ein weiter Blick über das gesamte Quartier der Macherei bis zu den Alpen geboten.

Der Nachhaltigkeits- und Innovationsaspekt setzt sich auch in der Begrünung der Loftbüros stringent fort. So sind einerseits in die Workbenches und Schreinermöbel Pflanzgefäße integriert und andererseits große Pflanzwände in den Lobbies angebracht worden. Diese steuern den Wasser- und Beleuchtungsbedarf über Sensorik und optimieren die Luftqualität im Raum nachweislich.

Das Gesamtkonzept ist eine überzeugende Symbiose aus Gestaltung, Innovation und Transformation – ganz im Sinne der Unternehmensbotschaft von MSD.