PATRIZIA NEW WORK

Die im Unternehmen definierte Vision „to create a space where our global community realizes (its) potential“ ist die Leitidee des Interior-Design-Konzeptes. NEW WORK steht bei PATRIZIA für mehr Freiheit, Kreativität und offenen Austausch – für mehr Raum für Gedanken, für Inspiration und mehr Miteinander. Eine intensive räumliche Gestaltung, die unterschiedlichste Arbeits- und Kommunikationsweisen unterstützt, bildet den Hintergrund und die Plattform für das zukunftsweisende Erleben der Erfahrung und Leistungsstärke der PATRIZIA – sowohl als „Customer Experience“ für Kunden, Mieter und Investoren, vor allem aber auch als „Employees Journey“, die die Haltung und Idee gemeinsam täglich erfahrbar machen.

Die Projektvision ist, eine globale Community im Sinne der Identifikation zu kreieren, die alle Mitarbeiter einbindet und in ihrem Tun unterstützt und bestärkt – über alle Standorte hinweg. Das Potenzial des Unternehmens wird direkt im Raum erlebbar: die Zukunftsorientiertheit, der Lösungswille, das Hinterfragen des Status Quo, die Leistungsfähigkeit und der Erfolgswille im ständigen gemeinsamen Austausch.

Diese selbstgestellten Aufgaben und Herausforderungen bilden sich im Interior-Konzept durch die Vielfalt der räumlichen Angebote und Funktionen ab.
Bereits der Standort im Zentrum Frankfurts in der Nähe zum Main wurde unter diesen Prämissen gewählt: Urbanität, Spontanität, Nähe und Offenheit mit dem Ort zu leben und gleichzeitig die Internationalität und das Effizienzbewusstsein des Unternehmens abzubilden.

Das PATRIZIA NEW WORK Hub bietet eine Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitssituationen auf zwei Geschossen: semi-offene Arbeitsplatzwelten für die konzentrierte Arbeit der Teams und ihren ständigen Austausch in den jeweiligen Gruppen. Diese Bereiche werden in regelmäßigen Abständen ergänzt durch sowohl dynamische als auch relax-Rückzugsräume und anspruchsvoll gestaltete Meetingzonen. Eine Vielzahl an Phone Boxen, kontrastiert durch offen und flexibel möblierte Meeting- und Workshopbereiche, bieten räumliche Settings für spontane Kommunikation und spontanen Rückzug und bieten somit Kommunikationssituationen weg vom Arbeitsplatz, um Störungen der Kollegen zu vermeiden.

Das Herzstück auf beiden Geschossen bilden die großzügig gestalteten „Social Hubs“. Die jeweilige Kaffeebar, der lange Bar-Counter, gemütliche Sofa-Arrangements und die „Lange Tafel“ für Zusammenkünfte bieten in ihrer Kombination einen besonderen Ort, sowohl für informelle interne Anlässe als auch für formellere Events. Gäste und Mitarbeiter interagieren in diesem Bereich, was die Haltung des Unternehmens zu Transparenz und Kommunikation räumlich erfahrbar manifestiert.

Direkt angegliedert, jedoch räumlich durch akustisch hochwirksame Glastrennwandsysteme abgegrenzt, finden sich formellere Konferenzzonen, um beiden Tätigkeitswelten mit idealen räumlichen Strukturen Rechnung zu tragen – dem internen, hochkonzentrierten Arbeiten und dem Bedarf an externen, repräsentativen Meetings. Direkt vor den Konferenzzonen finden sich sogenannte „Drop Out Zones“, die die Möglichkeit für Pausen oder auch Tagesabschluss-Zusammenkünfte inklusive Catering bieten und darüber hinaus für kurze Telefonate außerhalb der Meetings einen Rückzugsraum anbieten.

Sämtliche Oberflächengestaltungen und Sonderanfertigungen des Innenausbaus spiegeln das „Mindset“ des Unternehmens wider. Es findet sich sowohl die PATRIZIA Foundation wieder, beispielhaft in der Benennung der Konferenzräume und der kommunikativen Integration der Arbeit der Stiftung über die Infoscreens in den internen Bereichen, als auch das PAT ART LAB, durch großflächige Street-Art-Kunstwerke, die eigens für die Flächen entworfen und vor Ort aufgebracht wurden, sowohl auf Wänden als auch auf Möbeln. Für die wichtige Mission des „Wellbeing“ der Mitarbeiter wurde ein Sport- und Pelotonraum mit dazugehörigen Duschmöglichkeiten implementiert.

Die deutliche Klarheit in der Formen- und Farbensprache wird durch warme, leuchtende Farb- und Oberflächenwelten ergänzt und bereichert und befeuert somit kraftvoll und dynamisch die Gedanken- und Lösungsräume zu einem „out of the box“-Denken. Präzise und prominente schwarze „Outlines“ der Möbel, Leuchten und Glastrennwände kontrastieren den farben- und motivreichen Gesamteindruck und illustrieren räumlich die Unterschiedlichkeit der Aufgaben und Denkprozesse der Mitarbeiter und der Projekte.

Die CI des Unternehmens wird eher durch akzenthafte, wiederholte Anwendung im Raum manifestiert, ergänzt durch ein eigens entwickeltes Grafikkonzept, das die Werte von PATRIZIA darstellt.

Somit spiegelt sich die Haltung des Unternehmens wider, sich im Hintergrund zu halten und die Projekte in den Vordergrund zu stellen – der Fokus liegt auf den Mitarbeitern und deren Aufgaben sowie auf den Kunden und Investoren.